基層主管管理原則 /Date22 11 月 2010/Posted By安信達咨詢/Categories管理雜文 1.工作應(yīng)該進行分工以保證每個人都能完成特定的部分。比如制作帆船,一個人制作船身,第二個人焊縫,第二個人制作船帆。辦公室的工作中,一個人負責登記定單,另一個人打印信件,第三個人填寫信件。費伊爾把這種想法稱為工作分工和專業(yè)化。 2.管理者必須擁有發(fā)布命令和指示的權(quán)力,但也必須承擔工作做得不好的責任。比如,一個基層主管有權(quán)要求一名工作人員裝載一輛貨車,但是如果貨車沒有按標準裝載,責任就要由管理人負擔。