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安信達咨詢再次攜手恒寶通，提供ISO45001職業(yè)健康安全管理體系咨詢培訓(xùn)服務(wù)

安信達咨詢 — Thu, 04 Jul 2019 11:29:32 +0000

2019年5月，安信達咨詢再次簽約深圳市恒寶通光電子股份有限公司，為恒寶通提供ISO45001:2018新版職業(yè)健康安全體系認證咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

深圳市恒寶通光電子股份有限公司（以下簡稱恒寶通公司）成立于1999年5月，是中國光通信用核心光模塊領(lǐng)域的先行者和主流光器件制造商。公司注冊資本1億元，總資產(chǎn)2億元，現(xiàn)有員工460多人、廠房面積1萬多平方米，公司股票于2015年5月18日在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)正式掛牌交易,股票代碼：832449

恒寶通擁有先進的從TO-器件-模塊產(chǎn)品的生產(chǎn)線，致力于為客戶提供高性價比、系列化的有源光器件、有源光模塊，廣泛應(yīng)用于SONET、Ethernet、FTTx、LTE和數(shù)據(jù)中心（IDC）等光纖傳輸/接入系統(tǒng)。

公司通過了ISO9001:2008?質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境體系認證及國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)的相關(guān)CE, UL, TUV, KCC, FDA測試認證，所有產(chǎn)品都符合RoHS，擁有覆蓋全球的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，已成為中國光通信器件的主要供應(yīng)商之一。

公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)、深圳市高新技術(shù)企業(yè)。我們的研發(fā)團隊匯聚了一批業(yè)內(nèi)一流人才，在獨立自主基礎(chǔ)上發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新體系，擁有多項專利技術(shù)，承擔(dān)了多項國家發(fā)改委、科技部等技術(shù)攻關(guān)項目。

公司秉持“誠信、責(zé)任、共贏”的經(jīng)營理念，堅持誠信經(jīng)營、開放合作、互利共贏。我們以客戶需求驅(qū)動研發(fā)流程，圍繞提升客戶價值進行技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案及業(yè)務(wù)管理的持續(xù)創(chuàng)新。公司既為客戶提供“Hi-Optel”自有品牌的全系列光器件、光模塊產(chǎn)品，也為國內(nèi)外知名企業(yè)提供技術(shù)開發(fā)合作、OEM/ODM合作。

恒寶通誠望與您攜手共進，共創(chuàng)輝煌！

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ISO45001:2016的主要變化

安信達咨詢 — Tue, 05 Dec 2017 02:20:06 +0000

ISO45001:2016的構(gòu)建借助了OHSAS 18001的已有規(guī)范，同時也結(jié)合了主要利益

相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括：

1、高級結(jié)構(gòu)框架
ISO 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它ISO管理體系標(biāo)準一樣，均采用了Annex SL中規(guī)定的高級結(jié)構(gòu)作為框架，在確保ISO 45001與其他管理體系標(biāo)準如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來運行。
ISO / DIS 45001中重要的變化還在于：
■ 更加關(guān)注組織環(huán)境，要求組織考慮那些來自職業(yè)健康安全管理方面的社會因素
■ 引入風(fēng)險思維的理念來建立、實施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系，而不僅僅是職業(yè)健康安全（OHS）風(fēng)險
■ 以往在體系中對高層管理者的職責(zé)要求，將被允許分派到各級的健康安全經(jīng)理身上
■ 要求組織去說明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險用“文件化信息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子信息

2、組織環(huán)境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素（包括正面的或是負面的），指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實現(xiàn)其預(yù)期成果（包括其職業(yè)健康安全目標(biāo)）的能力，以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方，以及這些相關(guān)方的需求。

3、風(fēng)險思維
在制定和實施職業(yè)健康安全管理體系時應(yīng)引入風(fēng)險思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險和機遇，以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達到預(yù)期效果。組織必須策劃措施應(yīng)對這些風(fēng)險和機遇，在其職業(yè)健康安全管理體系過程中加以整合及實施，并評估這些措施的有效性。

4、領(lǐng)導(dǎo)力：來自高層的承諾
要求從現(xiàn)在起，高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中，在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績效，并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。高層管理者還必須積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，支持各職能人員，推動和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化，確保職業(yè)健康安全管理體系有效實施。

5、外包
組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過程均得到識別和控制。對這些過程所涉及的供應(yīng)商和承包商，應(yīng)確保他們在工作場所中執(zhí)行和貫徹了要求。

6、文件
術(shù)語“文件化信息”取代“文件和記錄”。相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個正式的文件系統(tǒng)來保持，如智能手機和平板電腦里持有的電子信息，現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

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ISO45001換版四大變化重磅來襲提早準備

安信達咨詢 — Mon, 04 Dec 2017 02:15:09 +0000

7月21日消息，新職業(yè)健康安全國際標(biāo)準ISO 45001 DIS2草案投票獲得通過，預(yù)計最早將于2017年11月正式發(fā)布ISO 45001（如果不需要進入FDIS階段），英格爾體系認證公司專家介紹，ISO 45001將是第一部全球職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準，這預(yù)示著已經(jīng)獲得OHSAS 18001的組織三年內(nèi)需升級到ISO 45001，因為OHSAS 18001很可能將被取消。
新職業(yè)健康安全國際標(biāo)準ISO 45001“四大變化”：
一、和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合，結(jié)構(gòu)上一致，名詞上統(tǒng)一，“機會”的概念 (“風(fēng)險”已存在，新版有擴充)
二、增加瞭解組織情境，連結(jié)組織情境與OHS管理，融入營運流程，更加強調(diào)相關(guān)方。
三、加強了管理體系的策劃，增加“OHS機會”，管理體系主結(jié)構(gòu)更為完整，強調(diào)工作人員的參與和協(xié)商，強調(diào)健康安全績效。
四、增加變更管理(MOC)，增加外包管理，增加采購管理，增加采購商管理。
新職業(yè)健康安全國標(biāo)ISO 45001換版“意義重大”：
“ISO 45001國際標(biāo)準意義重大，必將影響深遠”知名職業(yè)健康管理體系專家英格爾認證www.icasiso.com中心內(nèi)審員介紹，“職業(yè)健康安全已經(jīng)成為全世界關(guān)心的‘頭等大事’，ISO 45001將以國際標(biāo)準為職業(yè)健康安全管理體系認證提供最具普遍性的準則，對于正處在轉(zhuǎn)型升級中的我國企業(yè)來說意義非凡，將推動我國企業(yè)運作逐步符合國際化的職業(yè)健康和安全管理的水平要求，提升企業(yè)控制運營風(fēng)險的能力。
新版ISO 45001發(fā)布后，必將進一步促進企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理一體化，推進企業(yè)，尤其中小企業(yè)開展職業(yè)健康安全的管理體系的建立運行工作，維護并持續(xù)改善企業(yè)的健康安全績效。

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最新解讀：ISO45001職業(yè)健康和安全標(biāo)準

安信達咨詢 — Sun, 03 Dec 2017 02:07:11 +0000

對于一些組織來說，從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。
根據(jù)國際勞工組織的估算，每年因工作活動而死亡的人數(shù)超過兩百萬人。這一簡單的統(tǒng)計數(shù)據(jù)很清晰地說明對于職業(yè)健康和安全規(guī)則的要求日益迫切，而使用一個統(tǒng)一標(biāo)準來幫助組織規(guī)范過程確保符合性也變得日益重要。

相應(yīng)的，職業(yè)健康和安全咨詢服務(wù)項目組（OHSAS）在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準，在2007年該標(biāo)準得到了進一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標(biāo)準的語言和架構(gòu)進一步融合?，F(xiàn)在，國際標(biāo)準化組織(ISO)證致力于一項新的標(biāo)準——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準。該標(biāo)準預(yù)計將于2016年秋天發(fā)布。

考慮到時間關(guān)系, 標(biāo)準需要各語言版本,這可能會需要更多的時間;但是現(xiàn)階段完全可以開始先行了解標(biāo)準框架的思維。ISO45001的目標(biāo)是與其他ISO標(biāo)準使用更加一致，使用戶更容易地貫徹和管理各類標(biāo)準。另外，與OHSAS18001相比，ISO45001將更加關(guān)注與管理職責(zé)和績效的監(jiān)視與測量，利用用戶更為熟悉的PDCA的高級架構(gòu)。

對于一些組織來說，從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關(guān)注的是，認可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認可。在這個階段，我們?nèi)蕴幱诶^續(xù)等待轉(zhuǎn)換規(guī)則的階段，但是可以預(yù)知的是一定會有一個轉(zhuǎn)換的過渡期，使得組織有充足時間來升級到新標(biāo)準。在ISO45001準備好出版之前，組織需要在近期內(nèi)尋求職業(yè)健康安全體系認證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運用新標(biāo)準的思維，那么標(biāo)準的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會發(fā)生變化的，有時變化可能會非常大。但是，再次提示，會有足夠的轉(zhuǎn)換時限。

再看標(biāo)準的發(fā)展情況。ISO45001的發(fā)布計劃已經(jīng)完全規(guī)劃好。委員會草案（CD稿）已經(jīng)發(fā)布，接受三個月的審查期，下一次的委員會會議將在今年12月份進行。在委員會會議結(jié)束后，將在2015年春季產(chǎn)生新的國際標(biāo)準草案版(DIS)，在2016年夏季將產(chǎn)生最終國際標(biāo)準草案（FDIS稿）,最終的標(biāo)準發(fā)布將在2016年第四季度。

作者：Intertek技術(shù)專家

OHSAS18001即將變更為ISO45001標(biāo)準

安信達咨詢 — Thu, 08 Oct 2015 03:21:58 +0000

OHSAS 18001:2007 方案將會成為一項 ISO 標(biāo)準，即《ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系 – 要求及使用指南》。“IIOC”（國際獨立認證組織）2013年10月在倫敦舉行的ISO PC 283會議。會議由83位來自不同成員組織和團體的代表參加。ISO 45001 標(biāo)準文件的項目計劃大綱已根據(jù)三年標(biāo)準開發(fā)周期制定完畢，預(yù)計將于2016年發(fā)表。
OHSAS 18001 即將更名為ISO 45001

ISO45001工作草案的初稿正在審核中，其中有些變化值得注意：
? 確定利益相關(guān)方的條件
? 機會的鑒定
? 對領(lǐng)導(dǎo)力與承諾的要求
? 風(fēng)險識別也包括員工的行為
? 采用績效指標(biāo)考核職業(yè)健康安全績效
? 確定人員的能力包括保留其勝任的證據(jù)
? 與人員意識有關(guān)的要求
? 員工在職業(yè)健康安全管理體系中的有效參與
? 關(guān)于承包商管理及已購買產(chǎn)品或材料控制的要求

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