BSCI的審核程序與特點(diǎn)
BSCI審核程序
審核范圍:
管理實(shí)踐
文件證據(jù)
工作時(shí)間
報(bào)酬
童工 / 未成年工
強(qiáng)迫勞工 / 懲罰措施 / 囚犯勞工
結(jié)社自由 / 集體談判自由
歧視
工作條件
健康與社會(huì)設(shè)施
職業(yè)安全與衛(wèi)生
宿舍
環(huán)境
BSCI文件清單
1 公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。
2 客戶記錄單核生產(chǎn)部門(mén)記錄單
3 有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作,運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)。
4 公司的財(cái)政數(shù)字
5 有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表
6 管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表,代表其它組織,這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行,審核報(bào)告副本列表。
7 高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù),實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)。
8. 計(jì)算遵守最低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況。
9 書(shū)面形式的費(fèi)用計(jì)算。
10 書(shū)面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力。
11 對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)。
12 記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來(lái)源的檢查結(jié)果,以及所采取的糾正行動(dòng)(安全評(píng)估)
13 所有員工的個(gè)人資料檔案。
倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織 BSCI
1. 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。BSCI監(jiān)控體系無(wú)意取代其它已建立的外在多個(gè)利益方的確認(rèn)體系。
2. BSCI成員認(rèn)為需要為全球在其名下的所有活動(dòng)負(fù)責(zé)。他們特別感到有責(zé)任去為生產(chǎn)其產(chǎn)品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認(rèn)為這一責(zé)任應(yīng)延伸到所有為BSCI成員生產(chǎn)的員工,不論其是由BSCI成員直接雇傭的員工,還是由第三方分包商和供應(yīng)商雇傭的員工。
3. 為了形成具有一定影響的和促成社會(huì)可接受的生產(chǎn)條件,BSCI成員制定此《行為守則》。BSCI成員在全球的所有供應(yīng)商也有義務(wù)遵守這一《行為守則》。 BSCI成員應(yīng)以積極和合作的精神貫徹實(shí)施該《行為守則》。他們樂(lè)意在維持所有現(xiàn)有商業(yè)關(guān)系的同時(shí),完全遵守守則。BSCI計(jì)劃在不久將來(lái)提高對(duì)這個(gè)問(wèn)題的意識(shí),并在未來(lái)幾年內(nèi)達(dá)致連續(xù)和可持續(xù)的改進(jìn)。遵守社會(huì)責(zé)任方面的改進(jìn)將使供應(yīng)商有能力滿足現(xiàn)有和未來(lái)市場(chǎng)的需求以及法律要求。供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任上的表現(xiàn)能夠隨著時(shí)日有系統(tǒng)地改進(jìn),并能避免遭受抵制的危機(jī)。BSCI的立場(chǎng)是,只有在基本生活標(biāo)準(zhǔn)得到維持和改進(jìn)的情況下,經(jīng)濟(jì)才可持續(xù)發(fā)展,社會(huì)才可進(jìn)步。
BSCI管理手冊(cè)目錄
1. 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織
1.1. BSCI
1.2. 供應(yīng)商受益
1.3. 本手冊(cè)目標(biāo)和應(yīng)用范圍
1.3.1. 參與者及其職責(zé)
1.3.1.1. 供應(yīng)商
1.3.1.2. 審核公司
1.3.1.3. 合格者–指導(dǎo)和培訓(xùn)
1.3.1.4. BSCI 秘書(shū)處
1.3.1.5. 行業(yè)公司
1.3.2. 職責(zé)概述
1.4. 基本規(guī)章
1.4.1. 國(guó)家法律要求
1.4.2. 國(guó)際規(guī)章
BSCI 管理手冊(cè)
倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)是要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里,運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來(lái)持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。BSCI的大部分成員來(lái)自于零售行業(yè),但它同時(shí)也向生產(chǎn)廠家和進(jìn)口商開(kāi)放。BSCI強(qiáng)調(diào)把監(jiān)控作為一個(gè)持續(xù)進(jìn)行的過(guò)程來(lái)改進(jìn)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。審核是這個(gè)監(jiān)督系統(tǒng)中的機(jī)制之一,可持續(xù)的改進(jìn)需要聯(lián)合供應(yīng)商一起來(lái)實(shí)現(xiàn)。BSCI與其成員要遵循一種積極的、非對(duì)抗性的方法來(lái)執(zhí)行,并努力提高供應(yīng)商以及生產(chǎn)廠家對(duì)他們各自的社會(huì)責(zé)任和職業(yè)安全與健康等方面的意識(shí)。BSCI的目的是要鼓勵(lì)供應(yīng)商良好的合作意向和積極的努力。
1.2. 供應(yīng)商受益
近年來(lái),可能在大部分供應(yīng)商的生產(chǎn)工廠里都接受過(guò)各種各樣的社會(huì)責(zé)任審核。各供應(yīng)商可能會(huì)心存疑慮,“為什么要再進(jìn)行另一次社會(huì)責(zé)任審核?我們?yōu)槭裁葱枰褂闷渌碌某绦??社?huì)責(zé)任審核如何使我們受益?”
相關(guān)的問(wèn)題并非是供應(yīng)商引進(jìn)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與否,而是在于:供應(yīng)商如何確保持續(xù)符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)并同時(shí)從中獲益?
BSCI監(jiān)督系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是用來(lái)減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān)。這也是一個(gè)聯(lián)合的過(guò)程,也就是說(shuō),參與了BSCI的各個(gè)行業(yè)的公司無(wú)需針對(duì)形形色色的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行多次審核。這不但為受審核公司節(jié)約了費(fèi)用,同時(shí)也節(jié)約了時(shí)間,否則會(huì)讓冗長(zhǎng)和反反復(fù)復(fù)的審核耗費(fèi)大量的時(shí)間和金錢(qián)。因此不論受審核公司位于哪個(gè)國(guó)家,其審核要求都是相同的,而其審核結(jié)果都會(huì)被所有的BSCI成員行業(yè)里的各大公司所認(rèn)可、接受。
而且,一家公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與其員工的生產(chǎn)力之間存在一種相互關(guān)系。不良的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)會(huì)降低員工的生產(chǎn)能力,從而會(huì)損及到公司的利益。
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)與SA8000和CSC9000T的比較
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)
2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)成員創(chuàng)立
采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開(kāi)展以改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)提案:公司驅(qū)動(dòng)
不同層次的利益相關(guān)方參與
公司、權(quán)威機(jī)構(gòu)與社會(huì) (非政府組織)
法律和法律之外的責(zé)任
在商業(yè)與合作的框架中
供應(yīng)鏈方法
對(duì)直接供應(yīng)商的首要承諾
指出成員的風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)
2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)成員創(chuàng)立
采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開(kāi)展以改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)提案:公司驅(qū)動(dòng)
不同層次的利益相關(guān)方參與
BSCI相關(guān)要求
1. 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。BSCI監(jiān)控體系無(wú)意取代其它已建立的外在多個(gè)利益方的確認(rèn)體系。
2. BSCI成員認(rèn)為需要為全球在其名下的所有活動(dòng)負(fù)責(zé)。他們特別感到有責(zé)任去為生產(chǎn)其產(chǎn)品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認(rèn)為這一責(zé)任應(yīng)延伸到所有為BSCI成員生產(chǎn)的員工,不論其是由BSCI成員直接雇傭的員工,還是由第三方分包商和供應(yīng)商雇傭的員工。
3. 為了形成具有一定影響的和促成社會(huì)可接受的生產(chǎn)條件,BSCI成員制定此《行為守則》。BSCI成員在全球的所有供應(yīng)商也有義務(wù)遵守這一《行為守則》。 BSCI成員應(yīng)以積極和合作的精神貫徹實(shí)施該《行為守則》。他們樂(lè)意在維持所有現(xiàn)有商業(yè)關(guān)系的同時(shí),完全遵守守則。BSCI計(jì)劃在不久將來(lái)提高對(duì)這個(gè)問(wèn)題的意識(shí),并在未來(lái)幾年內(nèi)達(dá)致連續(xù)和可持續(xù)的改進(jìn)。遵守社會(huì)責(zé)任方面的改進(jìn)將使供應(yīng)商有能力滿足現(xiàn)有和未來(lái)市場(chǎng)的需求以及法律要求。供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任上的表現(xiàn)能夠隨著時(shí)日有系統(tǒng)地改進(jìn),并能避免遭受抵制的危機(jī)。BSCI的立場(chǎng)是,只有在基本生活標(biāo)準(zhǔn)得到維持和改進(jìn)的情況下,經(jīng)濟(jì)才可持續(xù)發(fā)展,社會(huì)才可進(jìn)步。
BSCI實(shí)施條款
所有供應(yīng)商都有義務(wù)采取必要措施實(shí)施和監(jiān)控BSCI行為守則:
管理層責(zé)任:
1.通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。
2.在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問(wèn)題。
3.任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。
4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變。
員工意識(shí):
1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說(shuō)明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語(yǔ)言,并將其貼在工廠和其它經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的顯著位置。必須以員工可以理解的語(yǔ)言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。
BSCI基本介紹
商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng) (“BSCI”) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過(guò)不斷完善發(fā)展政策,來(lái)監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均認(rèn)可 BSCI認(rèn)證



