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安信達(dá)咨詢?yōu)閺V州泰達(dá)纖維制品提供BSCI認(rèn)證與驗(yàn)廠咨詢服務(wù)

深圳ISO認(rèn)證 — Thu, 01 Jun 2017 01:18:43 +0000

2017年4月，安信達(dá)咨詢簽約廣州泰達(dá)纖維制品有限公司為其提供BSCI認(rèn)證與驗(yàn)廠咨詢服務(wù)。

是一家專注于無(wú)紡纖維制品生產(chǎn)銷售的現(xiàn)代化企業(yè)?，F(xiàn)旗下擁有“愛羅斯”家紡主打品牌?，F(xiàn)有高速仿絲棉洗水棉線3條，噴膠棉線、針棉線各1條能生產(chǎn)各型號(hào)的洗水棉、紡絲棉、仿羽棉、噴膠棉、無(wú)膠棉、蠶絲棉、松棉、軟綿、針棉等化纖棉，日產(chǎn)量可達(dá)10萬(wàn)碼，廣泛適用于服裝童裝、家私鞋帽、床上用品、箱包手袋、旅游露營(yíng) 用品等多個(gè)行業(yè)用棉。集纖維棉生產(chǎn)與裥棉棉被加工為一體，另有全電腦進(jìn)口裥棉機(jī)20臺(tái)，單針絎縫機(jī)8臺(tái)，枕頭生產(chǎn)線4條，可日加工裥棉20000余碼，棉被2000余張，枕頭8000余個(gè)，能為客戶量身設(shè)計(jì)訂做各種花型圖案的裥棉，棉被，能滿足各個(gè)行業(yè)客戶不同需求。一家集纖維棉生產(chǎn)與裥棉棉被加工的制造工我公司三大優(yōu)勢(shì)： 1．產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)：產(chǎn)供銷一體化，產(chǎn)品配套服務(wù)完善。 2．技術(shù) 與產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)：10年專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)沉淀，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品品質(zhì)有保障，配送及時(shí)。 3．價(jià)格優(yōu)勢(shì)：具有同行無(wú)法比擬的優(yōu)惠價(jià)格。公司秉承“誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念，以務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，竭誠(chéng)為您提供優(yōu) 質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。熱忱歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談，期望我們的真誠(chéng) 合作能為貴公司的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦，增添輝煌。

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BSCI的認(rèn)證清單?

深圳ISO認(rèn)證 — Sat, 26 Mar 2016 03:17:01 +0000

BSCI（商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證）-全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（“BSCI”）旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，通過(guò)不斷完善發(fā)展政策，來(lái)監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。
1 公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。
2 有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)。
3 客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單
4 有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表
5 公司的財(cái)政數(shù)字
6 管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表。
7 高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)。
8. 計(jì)算遵守最低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況。
9 書面形式的費(fèi)用計(jì)算。
10 書面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力。
11 對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)。
12 記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來(lái)源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(dòng)（安全評(píng)估）。
13 所有員工的個(gè)人資料檔案。
14 分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址。
15 對(duì)分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明。
16 分包商工廠中社會(huì)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的證明。
17 書面形式的公司社會(huì)方針。
18 書面形式的工作規(guī)則。
19 證明水是飲用水的文件。
20 工作時(shí)間記錄系統(tǒng) 。
21 關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說(shuō)明這些津貼是國(guó)家強(qiáng)制性的還是自愿性的。
22 行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來(lái)源的文件證據(jù) 。
23 公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù) 。
24 法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)。
25 員工工資條以及工資支付證明。
26 證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件。
27 工資單以及工資計(jì)算情況，包括計(jì)件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。
28 孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄。
29 固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件（計(jì)時(shí)工資則不需提供）。
30 計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄（計(jì)時(shí)工資則不需提供）。
31 違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)。
32 雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）。
33 外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過(guò)程列表，包括名稱和地址（如果有關(guān)的話）。
34 會(huì)議時(shí)間以及與員工代表達(dá)成的書面協(xié)議。
35 員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式。
36 員工宿舍的安全證明文件（防護(hù)、衛(wèi)生等等）。
37 室溫、噪音以及照明的檢查文件。
38 急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期。
39 事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說(shuō)明受傷人員。
40 進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)（疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練）包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期。
41 化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單－－MSDS）。
42 工作對(duì)象為電力裝置員工的合格證明。
43 電梯、危險(xiǎn)機(jī)器、電力設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄。
44 機(jī)器、工作場(chǎng)所以及高壓設(shè)備（如果有）的操作說(shuō)明書和安全說(shuō)明書。
45 消防設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄（例如：消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽）。
46 醫(yī)療人員資格證書

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2015年最新BSCI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)

安信達(dá)咨詢 — Fri, 14 Aug 2015 07:05:49 +0000

2015年最新BSCI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)如下：
BSCI官方授權(quán)公證行/審核機(jī)構(gòu)詳
ABS Quality Evaluations
APCER
ALGI
BSI
Bureau Veritas
CISE
CTI
DNV
ELEVATE Global Limited
Eurocert
GlobalGROUP of Companies Limited
HKQAA
Intertek – Intertek Testing Services
IQNet Ltd
SGS- Société Générale de Surveillance
TUV NORD CERT GmbH
TUV Rheinland Group
TUV SUD Group
UL-Responsible Sourcing Inc

備注：
只有通過(guò)SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨(dú)立的審核公司才會(huì)受委托實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任審核。
只有受到BSCI成員公司委托，才可實(shí)施BSCI審核；
審核結(jié)果必須以書面記錄并可查證；
審核結(jié)果只提供給接受審核的公司和相關(guān)的BSCI成員公司使用。

BSCI認(rèn)證特點(diǎn)是什么，商務(wù)必讀

安信達(dá)咨詢 — Tue, 26 May 2015 01:38:32 +0000

　BSCI是一種廣泛為歐洲采購(gòu)商所認(rèn)可的人權(quán)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)已經(jīng)有1500多家企業(yè)成為了BSCI成員，例如一些歐洲知名品牌COOP、C&A、METRO GROUP、ESPRIT，因而BSCI認(rèn)證成為了他們選擇供應(yīng)商的條件之一，國(guó)內(nèi)也有很多企業(yè)紛紛申請(qǐng)BSCI認(rèn)證，那么究竟BSCI認(rèn)證特點(diǎn)是什么呢，為何深受很多企業(yè)的信賴呢？BSCI認(rèn)證特點(diǎn)分為以下四點(diǎn)：
　　1、BSCI認(rèn)證可以應(yīng)付各行業(yè)客戶的要求，并減少了客戶對(duì)工廠直接的審核，節(jié)省費(fèi)用；
　　2、很大程度的符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度；
　　3、BSCI認(rèn)證為全球各公司提供標(biāo)準(zhǔn)的且適宜的管理方式；
　　4、不但提供數(shù)據(jù)庫(kù)而且也提供共享信息和優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè)。
　　如果您想了解更多關(guān)于BSCI認(rèn)證的信息，歡迎撥打BSCI認(rèn)證咨詢熱線：021-60847080，資深驗(yàn)廠顧問為您詳細(xì)解答。

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BSCI與ICS的合并【官方最新消息】

安信達(dá)咨詢 — Tue, 26 May 2015 01:38:28 +0000

2015年4月2日歐洲兩大社會(huì)責(zé)任倡議BSCI和ICS為了在改善采購(gòu)國(guó)家的工作環(huán)境的同時(shí)也能節(jié)約成本在歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)的主持下，簽署了協(xié)議，計(jì)劃在2016年完成BSCI和ICS的合并全過(guò)程。
　　眾所周知，ICS通過(guò)對(duì)全球供應(yīng)鏈17年的服務(wù)，累積了豐富的社會(huì)審核管理經(jīng)驗(yàn)，備受好評(píng)。而BSCI有著監(jiān)控、利益相關(guān)者互動(dòng)以及培訓(xùn)活動(dòng)的專長(zhǎng)，并且通性強(qiáng)的特點(diǎn)也是深受供應(yīng)商的信賴。
　　BSCI和ICS的合并不但能使兩大社會(huì)責(zé)任體系得到相互補(bǔ)充，借著匯聚ICS和BSCI豐富的審核經(jīng)驗(yàn)等各自的專長(zhǎng)，推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展，而且避免工作的重復(fù)和成本的浪費(fèi)，這為進(jìn)一步為成員公司開發(fā)、提供合適的工具及服務(wù)，應(yīng)對(duì)當(dāng)今復(fù)雜供應(yīng)鏈下的社會(huì)責(zé)任挑戰(zhàn)打下基礎(chǔ)。
　　BSCI與ICS合并對(duì)于每個(gè)工廠都如雨甘霖，ICS主要應(yīng)用于法國(guó)客戶，而BSCI不但適用于各行各業(yè)，廣泛應(yīng)用于歐洲的采購(gòu)商，BSCI與ICS合并后避免重復(fù)驗(yàn)廠，節(jié)約成本。

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新版BSCI行為守則工時(shí)規(guī)定

安信達(dá)咨詢 — Tue, 26 May 2015 01:38:25 +0000

新版BSCI已于2015年5月1日正式實(shí)施，新版BSCI行為守則工時(shí)規(guī)定有哪些呢？
　　1.新版BSCI行為守則規(guī)定，合作伙伴在遵循其他10項(xiàng)原則的同時(shí)也必須確保工人每周工作時(shí)間不得超過(guò)48小時(shí)。
　　2.如果工人的工作時(shí)間超過(guò)了48小時(shí)，但在國(guó)家法規(guī)范圍內(nèi)，那么所給的解釋應(yīng)在工國(guó)際勞組織規(guī)定的國(guó)際構(gòu)架內(nèi)。
　　3.BSCI也承認(rèn)國(guó)際勞工組織規(guī)定的例外情況就是如果超過(guò)48小時(shí)，將不允許加班，如果沒有超過(guò)且有加班的話，加班必須是員工自愿且加班費(fèi)是不得低于正常工作時(shí)間工資的1.25倍，不得增加職業(yè)的危害性。
　　如果您有任何關(guān)于新版BSCI行為守則工時(shí)的問題，歡迎撥打譽(yù)蟬的咨詢熱線：021-60847080，譽(yù)蟬企業(yè)咨詢管理有限匯聚了專業(yè)的咨詢師，讓您的問題迎刃而解。您還等什么？趕緊拿起電話咨詢吧！

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什么是BSCI零容忍問題

安信達(dá)咨詢 — Tue, 26 May 2015 01:32:24 +0000

2014版BSCI已于今年5月1日正式實(shí)施，BSCI認(rèn)證結(jié)果分為A、B、C、D、E、零容忍六個(gè)級(jí)別，什么是BSCI零容忍問題呢？按照新版BSCI行為守則，BSCI零容忍問題主要分為以下三個(gè)方面：
　　1.公然侵犯人權(quán)。
　　2.損害BSCI審核完整性的不道德商業(yè)行為。
　　3.低價(jià)聘請(qǐng)未成年童工。
　　如果在審核時(shí)出現(xiàn)以上條件都可以視為BSCI零容忍問題，因此工廠在做BSCI認(rèn)證前準(zhǔn)備時(shí)需要特別注意規(guī)避BSCI零容忍問題。

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2014版BSCI行為守則的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？

安信達(dá)咨詢 — Tue, 26 May 2015 01:31:42 +0000

2014版BSCI行為守則在2014年1月起生效并于2015年5月1日正式實(shí)施。2014版BSCI行為守則的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？2009版BSCI行為守則是一份由多個(gè)部分組成的混合文件，足以作為一份認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。2014版BSCI行為守則體現(xiàn)出供應(yīng)鏈中每一層面各個(gè)角色的不同程度的責(zé)任。2014版BSCI行為守則制定完整的價(jià)值體系，并依然保持著貴公司所期望BSCI成員的信念和期望，和貴公司對(duì)合作伙伴的期望。 2014版BSCI新行為守則不僅僅注重監(jiān)管生產(chǎn)水平更是闡述了參與者及其商業(yè)伙伴（尤其是生產(chǎn)商）責(zé)任和承諾。
2014版BSCI行為守則是對(duì)最新的社會(huì)演變情況的證實(shí)，也達(dá)到了企業(yè)責(zé)任國(guó)際框架要求，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人權(quán)和勞動(dòng)者權(quán)利的重視，如聯(lián)合國(guó)關(guān)于商業(yè)和ILO、人權(quán)指導(dǎo)原則等。新行為守則涵蓋了兩個(gè)新原則：“道德的商業(yè)行為”和“無(wú)缺乏保障就業(yè)”并且，先前的“禁止童工”原則將為童工和青年工人。新版BSCI守則改善的內(nèi)容也更好地符合了國(guó)際勞工組織公約和建議要求（如刪除每周最多加班不超過(guò) 12 小時(shí)的參考條款）；增加了精準(zhǔn)性比如童工是違法行為其中包括了青年工人；為了確保守則的連貫性和持久性也刪除了使用指引的細(xì)節(jié)；2009版BSCI行為守則內(nèi)沒有涵蓋、但審核問卷調(diào)查表已監(jiān)管的勞動(dòng)權(quán)利，在新版BSCI行為守則中也涵蓋了。 2014新BSCI行為守則將更加強(qiáng)調(diào)工人及其代表的參與，以及把申訴機(jī)制作為改善工作條件的的關(guān)鍵因素。

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BSCI認(rèn)證對(duì)工廠的好處

安信達(dá)咨詢 — Wed, 08 Dec 2010 02:05:05 +0000

BSCI認(rèn)證對(duì)工廠的好處

?商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng) (“BSCI”) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過(guò)不斷完善發(fā)展政策，來(lái)監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。
?許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及? OBI均認(rèn)可 BSCI認(rèn)證
?BSCI 行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:
1.遵守法律
2.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
3.禁止歧視
4.補(bǔ)償
5.工作時(shí)間
6.工作場(chǎng)所安全
7.禁止使用童工
8.禁止強(qiáng)迫勞工
9.環(huán)境和安全問題
?BSCI 認(rèn)證對(duì)工廠的好處:
1.履行客人的要求.
2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù).
3.提升工廠的形象及地位
4.提升管理系統(tǒng)
5.改善與員工的關(guān)系
6.提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)
7.最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
8.為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).
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BSCI認(rèn)證體系詳細(xì)介紹

安信達(dá)咨詢 — Wed, 08 Dec 2010 02:03:50 +0000

BSCI認(rèn)證體系詳細(xì)介紹

一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國(guó)家履行社會(huì)責(zé)任的方案由對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)發(fā)起。

1.體系介紹

目前，有越來(lái)越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國(guó)家或新興工業(yè)化國(guó)家的狀況上。在工業(yè)化國(guó)家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作場(chǎng)地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到最低水平、干涉工會(huì)的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時(shí)過(guò)長(zhǎng)、加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視。為了解決這些問題，歐洲和世界各地來(lái)自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會(huì)制定了行為守則。這些守則通常都是以國(guó)際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ)，目的是用來(lái)改善供應(yīng)商國(guó)家中的工作條件。許多國(guó)家已經(jīng)建立針對(duì)這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國(guó)、德國(guó)、荷蘭、瑞典、英國(guó)和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任時(shí)感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來(lái)越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動(dòng)。

隨著這些問題在國(guó)際上關(guān)注的不斷增加，制定共同的行動(dòng)就更為迫切。許多國(guó)際性的團(tuán)體已經(jīng)主動(dòng)將該問題提交內(nèi)部討論，例如聯(lián)合國(guó)的“全球行動(dòng)計(jì)劃”，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的“多國(guó)企業(yè)原則”，以及“世界貿(mào)易組織（WTO）”，都正在考慮把社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)加入多邊貿(mào)易規(guī)定。

歐洲委員會(huì)在2002年也針對(duì)社會(huì)問題發(fā)布聯(lián)合公報(bào)。一些公司和協(xié)會(huì)，如對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)，也參與了討論并倡議行動(dòng)。不過(guò)歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行，并遵守國(guó)際社會(huì)里相應(yīng)的政府性和組織性規(guī)定。從2002年起，總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個(gè)共同的平臺(tái)，并為建立一個(gè)歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會(huì)為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會(huì)。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。

2.倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織

a)目標(biāo)

提高供應(yīng)商所在國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)作為公司在全球經(jīng)濟(jì)一員中的社會(huì)責(zé)任的一部分。這將是一個(gè)由供應(yīng)商、政府以及其它供應(yīng)商所在國(guó)的利益方所共同承擔(dān)的長(zhǎng)期持久過(guò)程。

充當(dāng)公民社會(huì)中公司、員工代表、非政府組織以及其它團(tuán)體的溝通橋梁。一個(gè)共通的監(jiān)督體系有助于使消費(fèi)者相信，零售行業(yè)已采取對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。體系的卓越透明度使它能夠得到其內(nèi)部和公眾的信譽(yù)。

提供一個(gè)國(guó)際通用兼旨在幫助供應(yīng)商遵守的可行監(jiān)督體系。各成員公司和協(xié)會(huì)應(yīng)把各供應(yīng)商視作這一過(guò)程的伙伴。該行動(dòng)涉及各種消費(fèi)產(chǎn)品，但目前主要集中于紡織、成衣、鞋類和玩具方面。BSCI并不打算取代其它驗(yàn)證體系。

為供應(yīng)商和零售業(yè)公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢(shì)。透過(guò)在供應(yīng)商的生產(chǎn)場(chǎng)所里實(shí)施共通的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督體系，不但可以避免重復(fù)和多余的審核，而且能夠節(jié)約時(shí)間和費(fèi)用。遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)還可以提高供應(yīng)商的生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量，而高質(zhì)量的產(chǎn)品也可以使零售商更具競(jìng)爭(zhēng)力。

充當(dāng)BSCI各成員之間交流知識(shí)和觀點(diǎn)的平臺(tái)。BSCI希望能夠結(jié)合參與者的廣泛經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)意見。

BSCI致力和其它相同的體系相互合作。這種合作可以是采取相同的行動(dòng)或者相互認(rèn)可的形式。BSCI認(rèn)為本身是國(guó)際上致力于為全世界供應(yīng)鏈帶來(lái)可持續(xù)性改善的社會(huì)條件行動(dòng)的一分子。

b)組織BSCI是總部設(shè)在比利時(shí)的布魯塞爾的一個(gè)非牟利組織。所有歐洲和歐洲以外的公司或協(xié)會(huì)均可成為BSCI的會(huì)員。BSCI是主要針對(duì)零售業(yè)提供解決方案，同時(shí)也開放給各種消費(fèi)品的進(jìn)口商和生產(chǎn)商加入。

會(huì)員資格分兩種，分別是正式會(huì)員資格和非正式會(huì)員資格。正式會(huì)員是積極參與并將供應(yīng)商納入BSCI資格證明和審核程序中的零售商、貿(mào)易商和生產(chǎn)商。非正式會(huì)員是對(duì)該過(guò)程中有興趣但沒有直接參與的任何公司、協(xié)會(huì)和組織。成員董事會(huì)有權(quán)決定接納和開除BSCI成員的會(huì)籍。任何有意退出BSCI成員都可以在每年年底前六個(gè)月提交書面通知。

一經(jīng)加入，會(huì)員就要承諾概括支持并促進(jìn)BSCI及其目標(biāo)。特別是承諾審核其供應(yīng)商并將它們納入遵守社會(huì)責(zé)任的程序中。這種審核和納入應(yīng)在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行，此乃由會(huì)員與代表委員會(huì)共同商定。會(huì)員有義務(wù)按BSCI繳款體系交納會(huì)費(fèi)。如果不遵守或沒有履行會(huì)員義務(wù)，就有可能會(huì)被取消會(huì)員資格。

只有正式會(huì)員才享有投票權(quán)。

BSCI由以下幾個(gè)主要部分組成：

成員董事會(huì)：

成員董事會(huì)由所有的正式會(huì)員和非正式會(huì)員組成。董事會(huì)至少每年召開兩次，主要負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)期規(guī)劃和作出策略性決定。主要負(fù)責(zé)范圍包括預(yù)算、活動(dòng)、程序以及結(jié)構(gòu)。常規(guī)決策以簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)。涉及已存在的決策，例如，涉及到BSCI的結(jié)構(gòu)，則以三分之二的多數(shù)贊成票才能通過(guò)。

成員董事會(huì)可以成立工作小組處理特殊問題。一個(gè)常設(shè)性工作小組是領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定有關(guān)體系以及其組成部分提出具體建議，然后提交成員董事會(huì)。每個(gè)參與國(guó)都有一個(gè)代表參加領(lǐng)導(dǎo)小組。其它具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人士亦會(huì)獲邀出席領(lǐng)導(dǎo)小組的會(huì)議。

代表委員會(huì)：

代表委員會(huì)至少由代表成員董事會(huì)的三名高級(jí)成員和一名秘書處的代表組成。成員董事會(huì)代表由成員董事會(huì)任命，當(dāng)中應(yīng)體現(xiàn)出成員董事會(huì)的國(guó)別和地域分布。代表委員會(huì)是在公眾場(chǎng)合面對(duì)政府和其它機(jī)構(gòu)的正式代表。它要定期發(fā)布公告。代表委員會(huì)根據(jù)需要經(jīng)常召開，但每年至少要召開兩次。所有決策都以簡(jiǎn)單多數(shù)票贊成通過(guò)。

代表委員會(huì)可以推選一位成員作為發(fā)言人。發(fā)言人必須是一個(gè)公司的代表。

委員會(huì)的成員每?jī)赡暌粚谩？梢赃B續(xù)當(dāng)選委員三次，共計(jì)六年。

顧問委員會(huì)：

顧問委員會(huì)是代表大多數(shù)關(guān)注社會(huì)利益方面的相關(guān)方，主要是由工會(huì)、非政府組織、供應(yīng)商、進(jìn)出口商業(yè)協(xié)會(huì)、歐洲委員會(huì)、國(guó)際勞工組織（ILO）的代表以及一名聯(lián)合國(guó)“全球行動(dòng)計(jì)劃”的代表組成。顧問委員會(huì)每年召開兩次，就監(jiān)督社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)以及BSCI自身存在的問題提出建議。顧問委員會(huì)同時(shí)還處理因BSCI審核活動(dòng)而產(chǎn)生的投訴。顧問委員會(huì)的成員的委任期為兩年?？梢员晃稳危灿?jì)六年。

秘書處：

秘書處隸屬對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)。其主要任務(wù)是處理組織的行政工作，其中包括：

– 組織BSCI的監(jiān)督程序

– 成員董事會(huì)和代表委員會(huì)會(huì)議的準(zhǔn)備工作

– 發(fā)展并實(shí)施成員董事會(huì)提出的管理措施

– 澄清參與該行動(dòng)的成員公司和協(xié)會(huì)提出的問題

– 管理BSCI的數(shù)據(jù)庫(kù)

– 以BSCI對(duì)外代表的身分向代表委員會(huì)提供協(xié)助

– 公共關(guān)系

c) 預(yù)算

BSCI以會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)和第三方的捐贈(zèng)作為其活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。由成員董事會(huì)決定年度的預(yù)算和會(huì)費(fèi)。

3. 原則 BSCI的社會(huì)要求基于相關(guān)的：

– 相關(guān)國(guó)際勞工組織（ILO）公約

– 聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約

– 聯(lián)合國(guó)消除各種形式歧視的公約

– 聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言

– 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的多國(guó)企業(yè)原則

除了以上這些原則之外，一些環(huán)境方面的基本要求也包含在BSCI的要求當(dāng)中。除根據(jù)成員公司所作的審核要求外，進(jìn)一步有關(guān)生態(tài)方面和其它與生產(chǎn)有關(guān)的要求都可能包括在監(jiān)督審核的程序當(dāng)中。

4. 審核公司的參與條件

目前，只有已經(jīng)通過(guò)SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨(dú)立的審核公司才會(huì)受托實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任審核。這保證了最佳的審核質(zhì)量，同時(shí)也避免昂貴及作風(fēng)官僚的鑒定方式。

除了SAI認(rèn)證外，F(xiàn)TA所選定實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任監(jiān)督的審核公司必須達(dá)到某些先決條件，并遵守一定的條件。

– 所選定的審核公司必須存在于最重要供應(yīng)商所在的地區(qū)，并有足夠的代理機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施監(jiān)督和審核活動(dòng)。這在區(qū)域特有經(jīng)驗(yàn)以及審核過(guò)程最佳化這兩個(gè)方面都是必需的條件。

– 審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。

– 以下BSCI的條款都必須予以遵守：

? 只有受到BSCI成員公司或者供應(yīng)商委托，才可實(shí)施BSCI審核

? 在審核過(guò)程中必須使用BSCI調(diào)查問卷和指引

? 審核結(jié)果必須綜合以書面記錄并可查證

– 審核員和審核公司必須與本地的非政府組織以及員工代表合作

– 雇傭的審核員必須具備高素質(zhì)，準(zhǔn)備經(jīng)常接受培訓(xùn)以及SAI的進(jìn)一步深造和合格水平鑒定。同時(shí)他們還必須：

? 絕對(duì)獨(dú)立、公平并且廉明 ? 隨時(shí)準(zhǔn)備實(shí)施定期檢驗(yàn)

? 在相關(guān)領(lǐng)域具備專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，比如社會(huì)責(zé)任審核、工作場(chǎng)所安全、質(zhì)量管理等方面

? 熟悉當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)和語(yǔ)言 ? 具備優(yōu)秀的心里素質(zhì)、交際和溝通技巧

– 審核結(jié)果只提供予接受審核的公司和相關(guān)的BSCI成員公司使用。

5. 審核的績(jī)效在接受審核之前，供應(yīng)商應(yīng)先向?qū)徍斯咎峤灰延械膶徍藞?bào)告及證書。如果提交了涉及到BSCI范圍的有效SA8000認(rèn)證證書或者具有同等認(rèn)可的證書，可以無(wú)需再次進(jìn)行任何審核措施。如果供應(yīng)商當(dāng)前正在進(jìn)行SA8000認(rèn)證或者同類標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，也同樣適用。

原則：審核乃根據(jù)BSCI管理手冊(cè)和審核指南中的規(guī)定進(jìn)行。審核目的在于協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)其社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。為了確保BSCI目標(biāo)和原則的應(yīng)用一致，在所有的審核過(guò)程中都要使用BSCI審核調(diào)查問卷。

程序：

a) 程序是基于BSCI行為守則中規(guī)定的原則。它包括所有相關(guān)社會(huì)責(zé)任和環(huán)境方面的要求。確認(rèn)并執(zhí)行BSCI行為守則是BSCI成員與供應(yīng)商之間的合同的一個(gè)基本條件。供應(yīng)商和其分包商必須接受把行為守則當(dāng)作合同的一部分并予以實(shí)施。

b) 該程序從供應(yīng)商自我評(píng)估開始。該評(píng)估提供了關(guān)于供應(yīng)商供應(yīng)鏈及供貨商表現(xiàn)的初始資料，并界定了進(jìn)一步審核的優(yōu)先和緊急程度。

c) 審核的要求由BSCI成員公司提出或者由供應(yīng)商自己提出。通過(guò)SAI鑒定為合格的審核公司必須使用BSCI審核調(diào)查問卷、BSCI審核報(bào)告以及BSCI審核指南。整個(gè)審核過(guò)程包括三個(gè)部分：

– A – 主要資料

– B – BSCI社會(huì)責(zé)任要求

– C -業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐，比如SA8000或者同等的認(rèn)證方案。目前，BSCI認(rèn)可SA8000為其最佳的實(shí)踐。

d) 如果在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不足之處，審核公司必須與被審核公司商議雙方同意的糾正計(jì)劃并記錄下來(lái)。在審核問卷調(diào)查表B部分中出現(xiàn)不符合問題而采取的糾正措施是強(qiáng)制性的。執(zhí)行為C部分中的問題而制定的糾正措施屬于自愿選擇，但建議有可能幫助達(dá)到SA8000或者相關(guān)認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。

e) 供應(yīng)商問題的糾正和改善由BSCI成員、他們的代表及/或供應(yīng)商自己來(lái)進(jìn)行。糾正措施實(shí)施的時(shí)間安排以及程度由BSCI成員自行決定，部分根據(jù)所需措施的特殊性質(zhì)來(lái)決定。BSCI會(huì)員和供應(yīng)商之間結(jié)束商業(yè)關(guān)系是最后的解決辦法，但是如果供應(yīng)商沒有在商定的合理期限里遵守審核B部分提出的應(yīng)盡義務(wù)，那么終結(jié)商業(yè)關(guān)系則是無(wú)可避免。

f) 審核結(jié)果要提供給供應(yīng)商和BSCI成員公司，并可能在他們當(dāng)中進(jìn)行討論，某些有關(guān)供應(yīng)商的資料會(huì)保留在BSCI的數(shù)據(jù)庫(kù)。

g) 審核、改進(jìn)活動(dòng)以及落實(shí)必要糾正措施的監(jiān)控過(guò)程中所產(chǎn)生的費(fèi)用的支付方式，一律由BSCI成員及其供應(yīng)商直接商討。

h) 審核程序每3年要重復(fù)一次，以初始審核開始。對(duì)于通過(guò)SA8000或者其它認(rèn)可的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，所需監(jiān)督和認(rèn)證的頻率取決于各自體系的要求。

i) BSCI監(jiān)督體系將建立投訴機(jī)制。建立利益相關(guān)方的本地圓桌討論會(huì)議。這些會(huì)議將用于討論并公開在BSCI監(jiān)督體系活動(dòng)中的投訴。對(duì)于其它標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方面的投訴，則要咨詢相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的投訴機(jī)制。

6. 在供應(yīng)商國(guó)家促進(jìn)可持續(xù)改進(jìn)過(guò)程

BSCI的最終目標(biāo)是要在供應(yīng)商國(guó)家里推動(dòng)可持續(xù)改進(jìn)。政府、商貿(mào)協(xié)會(huì)、工會(huì)、非政府組織以及其它民間組織應(yīng)負(fù)責(zé)改進(jìn)自己所在國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。這些組織要承擔(dān)改進(jìn)這個(gè)重?fù)?dān)，并將有關(guān)過(guò)程套用在他們身上。圓桌會(huì)談或者其它一些交流合作的平臺(tái)有助于這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。BSCI會(huì)鼓勵(lì)并促進(jìn)在供應(yīng)商國(guó)家里針對(duì)這些目標(biāo)所作的一切努力。

BSCI也會(huì)支持：

– 進(jìn)一步訓(xùn)練供貨商管理層及其員工

– 指導(dǎo)并咨詢零售業(yè)公司管理層

– 在供應(yīng)和零售公司，訓(xùn)練內(nèi)部審核員、供應(yīng)鏈管理人員及采購(gòu)員

– 提供關(guān)于最佳實(shí)務(wù)和商業(yè)案例分析的學(xué)習(xí)材料

– 在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

改進(jìn)可以通過(guò)以下途徑得以實(shí)現(xiàn)：

– 由BSCI成員公司及/或服務(wù)供應(yīng)方對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)控、提供指導(dǎo)并授予資格

– 在BSCI成員公司內(nèi)部進(jìn)行訓(xùn)練、指導(dǎo)和咨詢

– 吸引本地商業(yè)協(xié)會(huì)和本地其它相關(guān)方參與

– 發(fā)起并協(xié)助建立本地支持結(jié)構(gòu)

– 鼓勵(lì)政府采取行動(dòng)、雙邊開發(fā)援助并促使國(guó)際組織參與其中

7. BSCI的合作伙伴 BSCI的合作伙伴包括歐洲委員會(huì)和所有涉及BSCI資金或者其它任何具體支持的政府機(jī)關(guān)。

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