完美世界有声小说,好看的小说 http://m.znojukyf.cn 安信達咨詢|安信達企業(yè)管理咨詢機構 Tue, 26 May 2015 01:38:28 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.4 BSCI與ICS的合并【官方最新消息】 http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/7978.html http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/7978.html#respond Tue, 26 May 2015 01:38:28 +0000 http://m.znojukyf.cn/?p=7978 2015年4月2日歐洲兩大社會責任倡議BSCI和ICS為了在改善采購國家的工作環(huán)境的同時也能節(jié)約成本在歐洲對外...

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]]> 2015年4月2日歐洲兩大社會責任倡議BSCI和ICS為了在改善采購國家的工作環(huán)境的同時也能節(jié)約成本在歐洲對外貿易協(xié)會的主持下，簽署了協(xié)議，計劃在2016年完成BSCI和ICS的合并全過程。
　　眾所周知，ICS通過對全球供應鏈17年的服務，累積了豐富的社會審核管理經驗，備受好評。而BSCI有著監(jiān)控、利益相關者互動以及培訓活動的專長，并且通性強的特點也是深受供應商的信賴。
　　BSCI和ICS的合并不但能使兩大社會責任體系得到相互補充，借著匯聚ICS和BSCI豐富的審核經驗等各自的專長，推動供應鏈的可持續(xù)發(fā)展，而且避免工作的重復和成本的浪費，這為進一步為成員公司開發(fā)、提供合適的工具及服務，應對當今復雜供應鏈下的社會責任挑戰(zhàn)打下基礎。
　　BSCI與ICS合并對于每個工廠都如雨甘霖，ICS主要應用于法國客戶，而BSCI不但適用于各行各業(yè)，廣泛應用于歐洲的采購商，BSCI與ICS合并后避免重復驗廠，節(jié)約成本。

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]]> http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/7978.html/feed 0 新版BSCI行為守則工時規(guī)定 http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/7977.html http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/7977.html#respond Tue, 26 May 2015 01:38:25 +0000 http://m.znojukyf.cn/?p=7977 新版BSCI已于2015年5月1日正式實施，新版BSCI行為守則工時規(guī)定有哪些呢？ 　　1.新版BSCI行為守...

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]]> 新版BSCI已于2015年5月1日正式實施，新版BSCI行為守則工時規(guī)定有哪些呢？
　　1.新版BSCI行為守則規(guī)定，合作伙伴在遵循其他10項原則的同時也必須確保工人每周工作時間不得超過48小時。
　　2.如果工人的工作時間超過了48小時，但在國家法規(guī)范圍內，那么所給的解釋應在工國際勞組織規(guī)定的國際構架內。
　　3.BSCI也承認國際勞工組織規(guī)定的例外情況就是如果超過48小時，將不允許加班，如果沒有超過且有加班的話，加班必須是員工自愿且加班費是不得低于正常工作時間工資的1.25倍，不得增加職業(yè)的危害性。
　　如果您有任何關于新版BSCI行為守則工時的問題，歡迎撥打譽蟬的咨詢熱線：021-60847080，譽蟬企業(yè)咨詢管理有限匯聚了專業(yè)的咨詢師，讓您的問題迎刃而解。您還等什么？趕緊拿起電話咨詢吧！

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]]> http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/7977.html/feed 0 BSCI 管理手冊 http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/1168.html http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/1168.html#respond Wed, 08 Dec 2010 01:53:59 +0000 http://m.znojukyf.cn/?p=1168 倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）是要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責任標準。BSCI的大部分成員來自于零售行業(yè)，但它同時也向生產廠家和進口商開放。BSCI強調把監(jiān)控作為一個持續(xù)進行的過程來改進社會標準。審核是這個監(jiān)督系統(tǒng)中的機制之一，可持續(xù)的改進需要聯(lián)合供應商一起來實現(xiàn)。BSCI與其成員要遵循一種積極的、非對抗性的方法來執(zhí)行，并努力提高供應商以及生產廠家對他們各自的社會責任和職業(yè)安全與健康等方面的意識。BSCI的目的是要鼓勵供應商良好的合作意向和積極的努力。
1.2. 供應商受益
近年來，可能在大部分供應商的生產工廠里都接受過各種各樣的社會責任審核。各供應商可能會心存疑慮，“為什么要再進行另一次社會責任審核？我們?yōu)槭裁葱枰褂闷渌碌某绦?？社會責任審核如何使我們受益？?br /> 相關的問題并非是供應商引進社會責任標準與否，而是在于：供應商如何確保持續(xù)符合社會責任標準并同時從中獲益？
BSCI監(jiān)督系統(tǒng)的開發(fā)是用來減輕供應商的審核負擔。這也是一個聯(lián)合的過程，也就是說，參與了BSCI的各個行業(yè)的公司無需針對形形色色的標準來進行多次審核。這不但為受審核公司節(jié)約了費用，同時也節(jié)約了時間，否則會讓冗長和反反復復的審核耗費大量的時間和金錢。因此不論受審核公司位于哪個國家，其審核要求都是相同的，而其審核結果都會被所有的BSCI成員行業(yè)里的各大公司所認可、接受。
而且，一家公司的社會責任表現(xiàn)與其員工的生產力之間存在一種相互關系。不良的社會責任表現(xiàn)會降低員工的生產能力，從而會損及到公司的利益。

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]]> BSCI 管理手冊
倡議商界遵守社會責任組織 – BSCI
1.1. BSCI
倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）是要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責任標準。BSCI的大部分成員來自于零售行業(yè)，但它同時也向生產廠家和進口商開放。BSCI強調把監(jiān)控作為一個持續(xù)進行的過程來改進社會標準。審核是這個監(jiān)督系統(tǒng)中的機制之一，可持續(xù)的改進需要聯(lián)合供應商一起來實現(xiàn)。BSCI與其成員要遵循一種積極的、非對抗性的方法來執(zhí)行，并努力提高供應商以及生產廠家對他們各自的社會責任和職業(yè)安全與健康等方面的意識。BSCI的目的是要鼓勵供應商良好的合作意向和積極的努力。
1.2. 供應商受益
近年來，可能在大部分供應商的生產工廠里都接受過各種各樣的社會責任審核。各供應商可能會心存疑慮，“為什么要再進行另一次社會責任審核？我們?yōu)槭裁葱枰褂闷渌碌某绦?？社會責任審核如何使我們受益？?/div>
相關的問題并非是供應商引進社會責任標準與否，而是在于：供應商如何確保持續(xù)符合社會責任標準并同時從中獲益？
BSCI監(jiān)督系統(tǒng)的開發(fā)是用來減輕供應商的審核負擔。這也是一個聯(lián)合的過程，也就是說，參與了BSCI的各個行業(yè)的公司無需針對形形色色的標準來進行多次審核。這不但為受審核公司節(jié)約了費用，同時也節(jié)約了時間，否則會讓冗長和反反復復的審核耗費大量的時間和金錢。因此不論受審核公司位于哪個國家，其審核要求都是相同的，而其審核結果都會被所有的BSCI成員行業(yè)里的各大公司所認可、接受。
而且，一家公司的社會責任表現(xiàn)與其員工的生產力之間存在一種相互關系。不良的社會責任表現(xiàn)會降低員工的生產能力，從而會損及到公司的利益。
零售公司的協(xié)助和聯(lián)合BSCI的專家服務者的目標是要實現(xiàn)對供應商社會責任表現(xiàn)進行可持續(xù)性的改進和實施。
1.3.本手冊的目標和應用范圍
本手冊的制定是用來幫助供應商，同時還有零售商、審核公司以及其它相關方，確保他們在各自責任領域內滿足最基本的社會責任、環(huán)境標準的要求。關于對供應商公司的期望、他們所要履行的要求以及在整個實施過程中所必須要承擔的責任，本手冊中提供了明確的信息和實用的解決方案。同時其中還包含了有關如何從必要的變化中獲取其它經濟方面利益的建議，以及當出現(xiàn)問題時，該如何尋求幫助和支持。
1.3.1.參與者及其責任
1.3.1.1.供應商
BSCI成員的各行業(yè)公司決定哪些供應商會包括在BSCI的監(jiān)督系統(tǒng)中。為了能夠在進口市場中最優(yōu)化地實施這個標準行動，所有的供應商在該行動中聯(lián)合起來。各行業(yè)公司負責決定各供應商的分包商是直接包括在行動之中，還是通過供應商的監(jiān)督和監(jiān)控系統(tǒng)間接包括在內。供應商的資料，包括名稱、地址以及其它信息都要保存在一個數(shù)據庫中，該數(shù)據庫由BSCI的秘書處來管理。
1.3.1.2.審核公司
執(zhí)行BSCI審核的審核員的素質和專業(yè)技能直接影響到服務的價值， 而且也是BSCI系統(tǒng)本身完整的一部分。為了確保審核員的專業(yè)技術知識，各審核活動只能由和SAI（社會責任國際組織）認可的審核公司和審核員進行，在這一點SAI和BSCI之間已經達成共識。
SAI認可的審核公司聘用的審核員必須具備高素質，并且要隨時不停的接受培訓、進一步的深造及SAI的鑒定合格。同時他們也必須：
1.絕對是不偏不倚、公平、廉潔。 ?定期進行認證。
2.在相關領域具備豐富的專業(yè)經驗，比如社會責任審核、車間安全以及質量控制等等。
3.掌握當?shù)氐纳虡I(yè)情況，通曉該國語言，并且熟悉當?shù)氐奈幕退枷肭闆r。
4.在一個審核小組中，至少要有一名小組成員必須通曉本地語言并且熟悉當?shù)匚幕尘啊?/div>
5.具備良好的心理素質，交流和人際關系技巧。
6.愿意接受定期的檢查 英文流利，說、寫能力強。
7.在一個審核小組中，至少要有一名小組成員必須精通英語。
8.持有SA8000審核許可證。在一個審核小組中，至少要有一名小組成員必須擁有審核員資格證書。
以上當中沒有列明的對審核員的其它要求請參照SAI指南。
代表BSCI工作的審核公司必須不但要符合SAI要求，同時他們也必須滿足以下標準：
1.對受審核市場或者國家具有相關經驗。
2.在社會管理系統(tǒng)領域具備豐富經驗，同時擁有良好的聲譽。
3.熟知BSCI系統(tǒng)中的專業(yè)知識，這是參與BSCI研討會所需要的要求。
1.3.1.3.指導與培訓
BSCI是一個自發(fā)的發(fā)展行動。供應商在實施必要的糾正行動過程中會得到BSCI成員行業(yè)公司的支持。這種合作關系突出了BSCI系統(tǒng)的積極作用。BSCI不會參與實際的指導工作，也不會在沒有跟進的情況下實施社會責任審核。每次審核只能體現(xiàn)某個階段內，某生產工廠的社會責任表現(xiàn)。BSCI的目標是要提供一個系統(tǒng)來幫助供應商實現(xiàn)可持續(xù)的高水平的社會責任表現(xiàn)。所以，只有當供應商愿意并在審核過程中協(xié)助制定自我評估計劃和完成其他預先取得相應資格的措施的情況下，這個目標才能實現(xiàn)。這些措施可能包括快速審查、指導和培訓。然后，對每次審核中發(fā)現(xiàn)的問題而做的糾正行動進行徹底跟進是非常有幫助的。假如供應商某個地方需要幫助，BSCI就會確保他們會得到相關領域具備相應資格的專業(yè)人員的協(xié)助。經驗表明，通過每次審核后，供應商的專業(yè)準備和資格認定的表現(xiàn)都有很大程度上改善。這就是該個標準行動的目標：通過零售商和專家服務者的有效協(xié)助，積極的提高社會標準。
向供應商提供的跟進支持包括，對糾正行動計劃（CAP）的控制，進一步的培訓直到包括綜合培訓和幫助。參與BSCI行業(yè)的公司決定所要求支持的強度。這會因各具體情況不同而有所不同，這要根據偏離要求的程度，以及在每個情況下，所需要的個別糾正行動的復雜性來決定。BSCI各行業(yè)公司的員工、服務提供者或者其它具有相關專業(yè)技術的組織都可以提供幫助。

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]]> http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/1168.html/feed 0 BSCI實施條款 http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/1161.html http://m.znojukyf.cn/coc/bscic/1161.html#respond Wed, 08 Dec 2010 01:46:40 +0000 http://m.znojukyf.cn/?p=1161 所有供應商都有義務采取必要措施實施和監(jiān)控BSCI行為守則：
管理層責任：
1.通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。
2.在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。
3.任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。
4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。
員工意識：
1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。

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]]> BSCI實施條款
所有供應商都有義務采取必要措施實施和監(jiān)控BSCI行為守則：
管理層責任：
1.通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。
2.在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。
3.任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。
4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。
員工意識：
1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。
2.定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。
3.保留記錄：
4.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
5.記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
6.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設備和用具。
7.不斷更新相關法定要求和規(guī)章的文件記錄。
8.投訴和糾正措施：
9.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。
10.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。
11.準備好采取必要糾正措施的資源。
12.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。
供應商和分包商：
將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。
要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。
監(jiān)控：
為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。
容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。
不遵守的后果
如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業(yè)關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復先前的商業(yè)關系。

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